На жаль, все частіше новини міста Чернівці розповідають про випадки захворювання ГРВІ, хоча епідемії грипу на Буковині ще немає. І це при тому, що у двох районах Чернівецької області вже перевищено епідемічний поріг.
Чи варто ходити на роботу, коли вже є симптоми хвороби, а то й повністю хвороба? З одного боку, з кашлем і температурою винести дорогу і повний робочий день важко, а з іншого – багато бояться осуду колег і втрати грошей через лікарняний. See Life запитав, що робити в такій ситуації, у лікарів, експертів з етики, фахівця з пошуку роботи та працівників.
Що говорять лікарі?
Ходити на роботу хворим не можна. Для простоти будемо говорити про застудні захворювання, характерні для цієї пори року. По-перше, якщо ви застудилися, на роботі ви ризикуєте отримати ускладнення і уповільнити процес одужання. Хвора людина, що б вона не говорила, працює гірше і повільніше здорової. По-друге, в цій ситуації ви ставите під загрозу здоров’я колег і всіх, з ким спілкуєтеся під час робочого дня: клієнтів, партнерів, постачальників.
У багатьох компаніях співробітникам дозволяють прохворіти без лікарняного кілька днів у році. Навіть якщо це не прописано в правилах, можна домовитися з керівником про те, що пару днів під час хвороби ви попрацюєте віддалено, зазвичай ніхто не буває проти такого прохання. Ну а якщо не пощастило, беріть лікарняний, адже ви так не тільки себе швидше на ноги поставите, але й колег не заразите.
У багатьох компаніях співробітникам дозволяють прохворіти без лікарняного кілька днів у році. Навіть якщо це не прописано в правилах, можна домовитися з керівником про те, що пару днів під час хвороби ви попрацюєте віддалено, зазвичай ніхто не буває проти такого прохання. Ну а якщо не пощастило, беріть лікарняний, адже ви так не тільки себе швидше на ноги поставите, але й колег не заразите.
Що говорять фахівці з етики?
Ходити на роботу хворим не можна. Для простоти будемо говорити про застудні захворювання, характерні для цієї пори року. По-перше, якщо ви застудилися, на роботі ви ризикуєте отримати ускладнення і уповільнити процес одужання. Хвора людина, що б вона не говорила, працює гірше і повільніше здорової. По-друге, в цій ситуації ви ставите під загрозу здоров’я колег і всіх, з ким спілкуєтеся під час робочого дня: клієнтів, партнерів, постачальників.
У багатьох компаніях співробітникам дозволяють прохворіти без лікарняного кілька днів у році. Навіть якщо це не прописано в правилах, можна домовитися з керівником про те, що пару днів під час хвороби ви попрацюєте віддалено, зазвичай ніхто не буває проти такого прохання. Ну а якщо не пощастило, беріть лікарняний, адже ви так не тільки себе швидше на ноги поставите, але й колег не заразите.
У багатьох компаніях співробітникам дозволяють прохворіти без лікарняного кілька днів у році. Навіть якщо це не прописано в правилах, можна домовитися з керівником про те, що пару днів під час хвороби ви попрацюєте віддалено, зазвичай ніхто не буває проти такого прохання. Ну а якщо не пощастило, беріть лікарняний, адже ви так не тільки себе швидше на ноги поставите, але й колег не заразите.
Що говорять керівники?
Ходити на роботу хворим не можна. Для простоти будемо говорити про застудні захворювання, характерні для цієї пори року. По-перше, якщо ви застудилися, на роботі ви ризикуєте отримати ускладнення і уповільнити процес одужання. Хвора людина, що б вона не говорила, працює гірше і повільніше здорової. По-друге, в цій ситуації ви ставите під загрозу здоров’я колег і всіх, з ким спілкуєтеся під час робочого дня: клієнтів, партнерів, постачальників.
У багатьох компаніях співробітникам дозволяють прохворіти без лікарняного кілька днів у році. Навіть якщо це не прописано в правилах, можна домовитися з керівником про те, що пару днів під час хвороби ви попрацюєте віддалено, зазвичай ніхто не буває проти такого прохання. Ну а якщо не пощастило, беріть лікарняний, адже ви так не тільки себе швидше на ноги поставите, але й колег не заразите.
У багатьох компаніях співробітникам дозволяють прохворіти без лікарняного кілька днів у році. Навіть якщо це не прописано в правилах, можна домовитися з керівником про те, що пару днів під час хвороби ви попрацюєте віддалено, зазвичай ніхто не буває проти такого прохання. Ну а якщо не пощастило, беріть лікарняний, адже ви так не тільки себе швидше на ноги поставите, але й колег не заразите.