Яскравою спробою налагодити цей діалог стане Культурний квест, який буде цікавим, як для молоді так і для стейкхолдерів. Із метою зрозуміти проект зсередини та розкрити його тонкощі, ми звернулись до ініціатора Оксани Тиховської.
[Забігаючи наперед, проінформуємо, що опісля завершення проекту, будемо вести діалог із безпосереднім координатором проекту в Чернівцях Василем Фоменко. Мова буде про особливості реалізації такого проекту, ефективність налагодження діалогу і специфіку сприйняття молоді. Навіть, якщо вам пощастить взяти участь, впевнений, що буде цікаво поглянути на проект збоку]
Ім’я: Оксана Тиховська
Діяльність: міжнародний проектний менеджмент, ITTA, тренінги неформальної освіти, Erasmus +. Актуальний проект: Culture Quest.
– Що ви могли б зробити для громадянського суспільства?
Найскладніше – це зробити проект цікавим для молоді. Під час проекту кожен учасник отримає багато актуальної і цікавої інформації. Можна буде спробувати себе в проектному менеджменті, взяти участь у не офіційній дискусії із стейк-холдерами. Будуть також “таємні завдання” та інтерактивність.
– А на якому рівні культурний діалог у місті зараз? І чому?
– Стейкхолдери дуже(!) зацікавлені у взаємодії, ми це з’ясували в перемовинах із ними. І пересвідчитись можна й лише глянувши на список партнерів проекту. Однак для молоді видаються закритими. Наприклад, музеї, які відвідують дуже рідко, і коли це трапляється, то відвідувач приходить із оглядовою метою, а не щоб сказати: «Це так, а це потрібне інакшим».
[Партнерський аспект потрібно відзначити, оскільки рідко можна спостерегти таку уважність громадськості до культурно-просвітницького проекту. Переважно такі ініціативи збирають обмежену і повторювану публіку. Рівень підготовки Культурного квесту ще навіть до безпосереднього початку, має чим розвіяти скептицизм «експертів» та викликати приємний подив активістів]
Ми намагались створити платформу для діалогу молоді та стейкхолдерів, які самотужки взаємодіють дуже рідко.
[Чому має значення налагодження вищезгаданого діалогу? Культура, із якою ми стикаємось, в більшості випадків є результатом діяльності окремих особистостей, які не завжди можуть оцінити ситуацію з різних точок зору. Однобокість часто не свідомий вибір, а наслідок відсутності взаємодії. Чим швидше і якісніше розвиватиметься діалог між стейкхолдерами та рядовими жителями міста, особливо молоддю, тим паче, з’явиться шансів для культури на розвиток. Не декларований в документах та звітах, а справжній, який ставатиме підставою не жартів, а налагодженого процесу еволюції]
– У квесту цікава і глобальна формула: 10 команд по 6 людей, які змагатимуться протягом чотирьох днів. І додати сюди ще велику кількість лекторів, завдань, воркшопів, так багато всього, що легко розгубитись. Як би ви порадили учаснику себе налаштовувати, щоб отримати максимум?
– Натомість універсальним відповідям тут є «Я справді хочу …» кожного учасника і коло зацікавлень різне. Дехто зацікавлений саме в діалозі зі стейкхолдерами, хтось хоче отримати приз чи позмагатись, інший – прагне нових знань чи досвіду в проект-менеджменті, проте завжди є й «я справді хочу щось інше», яке передбачити неможливо.
Молодь – це вибух емоцій, багато натхнення і руху.
[Про участь і учасників…
Радимо почитати на самій сторінці, інформація лаконічна і зрозуміла. Хороша новина, що набір кількох команд досі триває. Часу на роздуми залишилось небагато, тож якщо вас цікавить проектний менеджмент, культурне життя міста і можливість на нього вплинути, не варто зволікати. Можете знайти на сторінці, або натиснути на корисний досвід.
Мало не забули — будуть же й призи, але про це пізніше]
— А чи шукаєте ви волонтерів? І чи є до потенційних помічників вимоги?
— Ми завжди відкриті до нових людей. І якщо в когось виникає ідея, якою б вона не була, ми проводимо розмову на цю тему, яка й показує, що з цією ініціативою буде далі. Навіть якщо людина сама не готова стати організатором, підтримати її важливо.
Є така фраза: «Немає нових елементів, є нові комбінації», проте до бачення проекту прийшли без сторонньої допомоги. Ідея народилась в липні і від того часу ми доступними нам ресурсами та фандрайзингом її готували.
— Це перша подія такого формату. Коли ви плануєте робити наступну і чи плануєте, а також з якою періодичністю?
— Відповіді на ці питання ми отримаємо не раніше закінчення проекту. Оскільки буде велика кількість інформації, яку потрібно буде проаналізувати, і вже виходячи із нових висновків, будемо будувати подальші плани.
— Чи плануєте подібні проекти в інших містах?
— Все залежить від громад та активістів. Проект привернув увагу багатьох людей з інших міст, які неодноразово ставили нам саме це питання. Конкретно зараз ми зосереджені саме на Чернівцях.
[Важко лаконічно описувати цю подію, оскільки вона має велику кількість цілей, яких безумовно може досягнути. З одного боку — це насичення молоді новими знаннями, а що найважливіше різними точками зору; з іншого — це спроба встановити діалог, якого відчайдушно потребує, як молодь, так і люди, що представляють формальну (без іронічного значення слова) культуру.
Чернівці, незважаючи на невеличкий простір, рухаються вкрай динамічно та різноманітно. Тож, якщо ви почуєте людей, які кажуть, що у місті нічого не робиться, то майте на увазі, що такі слова більше кажуть про цих людей, ніж про особливості Чернівців]
P. S. Пізніше, тобто із моментом початку дійства.
Автор статті: Володимир Прайм
